Derzeit steht in Österreich jedes fünfte KMU vor einem Generationenwechsel. Viele Klein- und Mittelunternehmer gehören zudem zur geburtenstarken Nachkriegsgeneration, der sogenannten Babyboomer-Generation, die in den nächsten zehn Jahren das ordentliche Pensionsalter erreicht. Die Zahl der Unternehmer, die ihren Betrieb übergeben sollten, dürfte daher noch stark ansteigen.

Eine Vielzahl der Unternehmer unterschätzt jedoch die Vorlaufzeit und wartet noch mit der Nachfolgelösung. Sie vernachlässigen möglicherweise dadurch Ihr Unternehmen und Ersatz- oder Neuinvestitionen werden kaum noch getätigt.

Man könnte fast meinen das Unternehmen wird ebenso auf die Pension vorbereitet.

In so einem Fall wird es schwierig noch eine Nachfolge zu einem fairen Preis für das unternehmerische Lebenswerk finden.

Warten Sie nicht zu lange sondern planen Sie Ihre Nachfolge rechtzeitig.